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摘要:贵阳市进行了领导岗位调整,共有44名干部被调整退出领导岗位。此次调整是基于实地数据评估的结果进行的决策,旨在优化领导团队结构,提高工作效率。此举体现了贵阳市对领导干部的严格要求和对工作的务实态度。...